榜样是一种力量，彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔，指引方向。在公司改革创新、转型发展的进程中有这样一群人，他们不忘初心，牢记使命，艰苦奋斗，勇于担当，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。即日起，公司推出先进人物事迹专栏，让我们聆听他们的奋斗故事，感受榜样的力量，滋养进取之心，激发奋斗热情，团结引领广大干部职工为实现全年目标任务贡献力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2021年度集团公司优秀员工----西安地勘院有限公司行政工作部主任张近凤先进事迹

张近凤，女，1982年月9月出生，中共党员，研究生学历，高级工程师，现任西安地勘院有限公司执行董事秘书、行政工作部主任。先后多次荣获公司先进工作者、优秀共产党员称号，2021年荣获集团公司优秀员工。

履职尽责敢担当。自担任行政工作部主任以来，她时刻保持思想上与公司的决策部署、制度等高度一致。在工作执行中高标准、严要求。行政工作部工作范围涉及行政、人事、干部管理、信访等方面，内容纷繁复杂，责任重大，要在各种工作中把握好轻重缓急，既要保证质量还要兼顾效率，无疑对工作能力是极为严苛的考验。张近凤在工作中以女性特有的细致和耐心从千头万绪的工作中抽丝剥茧，有条不紊地逐项安排落实，既做好本部门的各项工作，同时还做好部门与部门、部门与实体、部门与主管领导的沟通协调，确保各项工作安排顺利推进落地。尽管在工作中面临重重压力和考验，但几乎没听过她一句牢骚和抱怨。“与其抱怨一句，不如多做一事”，张近凤始终怀着这样简单的想法践行务实担当。

勇挑重担乐奉献。自国企改革三年行动计划实施以来，深化改革任务重时间紧，工作压力和强度可想而知，加班加点已是家常便饭，在做好各项日常工作的同时，她认真梳理公司各项规章制度，结合公司实际，以制度的可操作性为前提，对新建、修订的制度逐字逐句推敲，对相关工作流程周密考虑，对日常工作跟踪督查。“有所付，必有所得”，这就是她的感悟。正是在这样高效、紧凑的工作节奏中，张近凤按时保质保量完成各项工作任务。以“三项制度”改革和“三个体系”建设为契机，修订完善了招待费管理办法、中层干部管理办法及人力资源管理相关办法，新制定了总经理办公会议事规则、职能部门效能考核暂行办法，中层干部竞聘上岗、末位调整及不胜任退出规定等管理办法，使管理工作有据可依；建立了中层干部管理、文件督办等各类工作台账，使日常工作有迹可循；完成了经理层成员任期制和契约化管理各类佐证材料编制及签订工作、修改公司章程、信息公开实施方案等工作；做好保密宣传工作，夯实保密责任，在2020年整改工作的基础上，与保密责任人签订保密承诺书近百份，不定期抽查3次，顺利通过省测绘局“双随机一公开”抽查工作，实现了保密工作常态化，涉密人员保密意识明显提高；本着为实体做好服务的原则，优化办事流程，新制定了oa系统“经营项目投标审批”流程，极大的减少工作量，提高了工作效率；开展合同归档专项工作，催交以前年度未归档合同100余份；规范劳动用工管理，完善员工招聘流程，统一考勤管理，降低劳动用工风险；保质保量完成日常工作，起草并印发各类公文100余份，组织各类会议30余次，来访接待20余次。

张近凤同志始终牢记自己的身份与使命，秉持合规化管理理念，规范管理行为，优化办事流程，防范管理风险，她用努力办好每一件事的决心和行动表达对事业的忠诚、对岗位的热爱，从不因工作取得一点成绩而沾沾自喜，一直保持谦虚谨慎的工作作风，在平凡的工作岗位上发挥了一名党员干部应有的表率作用，为公司依法治企及合规化管理贡献着自己的力量。