今天有幸参加院聘请的程社明博士给我们大家讲职业生涯发展课程，通过一天的学习与对比，让我对工作及做人、做事有了更直一步的认识，让我更清晰的对照自己，发现自己的不足和缺点,促进以后工作时及时改进。
首先，在程老师关于优秀的职业素质归纳的四点，要树立正确的观念、拥有专业的知识、娴熟的技能和健康的心理。从程教授的总结可以看出，正确的观念是在第一位，如果一个人没有树立正确的观念，即使拥有专业的知识和技能，也不能对自己对集体有什么好的效果；同样，树立了正确的观念后，但如果没有一个健康的心理，也会对自己对集体有害。如果想成为一个对自己对集体负责的人，就必须得拥有这四点，才能承得上是个具有优秀的职业素质的人。
其次，程老师关于向优秀职业人转变的核心——要与给更是很好的阐述了职场生涯的精髓。只有先给后要，去创新、去创造，只有给了，才有要的资格。
第三，内职业生涯非常重要。
有些人一生中不断变换职业，每到一地只是在乎名誉和收入，而从来不去追求职业的提升，最终到老，也是碌碌无为，抱憾而终。为什么这一类人在职业生涯中得不到成就感呢？一个很重要的原因是他们忽略了内职业生涯，而过分重视外职业生涯。
内职业生涯指的是一个人在就职中的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受它们是通过从事职业时的表现、言谈举止、工作结果来体现的。外职业生涯指的是一个人在就职中的职务、职称、工作单位、工作地点它们是通过名片、工资收入体现出来的。
现在很多人关心的多是外职业生涯，很少有人会关心内职业生涯，比如很多人见面会问某某总：你收入多少？奖金？工作环境？但是很少人会这样问：你们需要什么样的知识、素质能力或观念？我通过什么样的方法能够让自己具备你们所需要的这些？由此可见，我们忽视了所从业最重要的一个因素——满足感。
学习了这门课我想我至少学到了以下的几点：
1、定立目标，借助目标不断的修正完善自我。
没有目标的人，不可能找到人生的方向，同样我们制定目标的时候也要根据实际情况，即时调整，让自己时刻都保持着最旺盛的激情，去努力实现既定目标。
2、人生的路程是曲折螺旋线的,只要努力就会成功。
我们在实现目标的过程中，总会有失败的时候，但是只要没有失去希望，就要勇敢的向着目标一步步迈进，始终坚信总有峰回路转的时候，正确认识内职业和外职业之间的交替转换。今天我们很迷茫，明天我们会很坚强。用坚强的心去学习目标所需要的各种技能素质，永不言弃 。
（丰文庆）
